企业申报工资哪些雷区？

一、公司应该申报多少

       工资应该按照发给员工金额申报工资。需要注意以下事项：

        1、不能重复发放

             例如：张某某在A公司申报了3000元工资，在B公司又申报了3500的工资，在以前税务系统没有相连的情况下，不会发现问题，现在金三系统全国联网，系统会出现风险张某某则需要按照6500元/月的工资金额来补缴个税和滞纳金。  

         另外，如果A公司或者B公司虚构张某某的工资的话还有可能要调出工资补缴企业所得税及接受相应的处罚。

       2、不能重复敏感金额

            比如A公司发放工资清单如下：

           2021年6月 甲员工  3500

           2021年6月 乙员工  3800

           2021年6月 丙员工  5000

           2021年7月 甲员工  3500

           2021年7月 乙员工  3800

           2021年7月 丙员工  5000

           2021年8月 甲员工  3800

           2021年8月 乙员工  3500

           2021年8月 丙员工  5000

           以上工资有几个风险点：

           1）  工资每月没有变化；

           2）  甲、乙的工资金额正好是社保基数最低工资；

           3）  丙员工的工资正好是5000元，个税起征点；

           我们工资表尽量避免以上情况

二、人员信息雷区

         1、退休人员的比例不能太高（比如高于50%）（符合实际情况是可以的）

         2、有工资支出，但是，企业长期不缴纳个税；

         3、公司存在已经离职的员工仍在申报个税的现象

三、备存资料

         1、工资清单及个税申报记录（百信会留存）

         2、工资发放转账凭证或现金发放的签收单

四、问题思考

         1、社保缴费基数是3800，但是实际发放是6000元每月，申报也是6000元每月

         风险点是劳动局会定期抽查企业，这种情况可能会要求补缴社保。

         2、社保缴费基数是3800，但是实际发放是6000元每月，申报也是3800元每月

         风险点是企业虽然实际支出了，但是，由于只申报3800元每月工资，其他的工资没有税前抵扣，对所得税有影响。

咨询电话：13402546886

微        信：13402546886

Q          Q：33712012

邮         箱：33712012@qq.com

地         址：苏州新区邓尉路105号狮山科技馆4楼

                   苏州星湖街328号创意产业园6幢9楼（分部）

                  苏州相城区城建大厦4楼（分部）